Concours ENSEA 2025 : Conditions, dates d’inscription

4 février 2025

Concours ENSEA 2025 : Conditions, dates et modalités d’inscription

L’École Nationale Supérieure de Statistique et d’Économie Appliquée (ENSEA) d’Abidjan, centre d’excellence en Afrique, lance son concours d’entrée 2025 pour les programmes Ingénieurs Statisticiens Économistes (ISE) et Analystes Statisticiens (AS). Si vous souhaitez intégrer cette prestigieuse école, découvrez dans cet article toutes les informations essentielles sur les options disponibles, les conditions d’éligibilité, les dates importantes et les modalités d’inscription.

1. Présentation de l’ENSEA

L’ENSEA est une institution de référence en Afrique dans la formation en statistique et en économie appliquée. Elle forme des cadres spécialisés capables de répondre aux besoins en analyse de données et en gestion des politiques économiques et sociales.

Chaque année, l’école organise un concours pour recruter des étudiants dans différentes filières, avec un niveau d’exigence élevé et une formation reconnue à l’international.

2. Concours Ingénieurs Statisticiens Économistes (ISE) 2025

Ce concours s’adresse aux étudiants désirant se spécialiser dans le domaine de la statistique et de l’économie appliquée. Il propose deux options :

Option Mathématiques

Destinée aux étudiants en deuxième année de classes préparatoires, en mathématiques spéciales ou titulaires d’une licence en mathématiques.

Option Économie

Accessible aux étudiants en deuxième année des classes préparatoires aux écoles de commerce.
Également ouvert aux titulaires d’une licence en sciences économiques et aux diplômés en ingénierie des travaux statistiques.

Dates du concours : 09 et 10 avril 2025
Conditions d’âge : Être né après le 31 décembre 1998
Durée de la formation : 3 ans
Date limite d’inscription : 31 janvier 2025

3. Concours Analystes Statisticiens (AS) 2025

Ce concours s’adresse aux étudiants et professionnels souhaitant intégrer une formation spécialisée en statistiques et en analyse de données.

Option Étudiants

Accessible aux titulaires du Baccalauréat (séries C, D, E, S).
Également ouvert aux élèves en classe de Terminale C, D, E, S ou dans l’enseignement général et technique (l’admission définitive reste conditionnée à l’obtention du Bac).

Option Professionnels

Réservée aux titulaires du diplôme d’Agent Technique ou Adjoint Technique de la Statistique.
Ces candidats doivent également être fonctionnaires de la Fonction Publique de leur pays.

Dates du concours :

Test écrit de présélection : 01 mars 2025
Test écrit final : 07 et 08 avril 2025

Conditions d’âge : Être né après le 31 décembre 2002
Durée de la formation : 3 ans
Date limite d’inscription : 10 février 2025

4. Dossier d’inscription et modalités

Pièces à fournir

Pour s’inscrire à un concours de l’ENSEA, les candidats doivent préparer un dossier contenant :

Droit d’inscription
Demande d’inscription manuscrite
Curriculum Vitae (CV)
Extrait d’acte de naissance
Certificat de nationalité
Copie du diplôme ou certificat de fréquentation
Trois photos d’identité de même tirage
Attestation d’assiduité pour les années 2022-2023 et 2023-2024 (pour les candidats des classes préparatoires)

Où envoyer le dossier ?

Les dossiers doivent être envoyés à l’ENSEA avant la date limite. Les candidats résidant à l’étranger doivent transmettre leurs documents via l’Institut National de la Statistique de leur pays.

Inscription en ligne

L’inscription doit être faite sur le site officiel de l’ENSEA :
www.concours.ensea.ed.ci

5. Pourquoi choisir l’ENSEA ?

L’ENSEA d’Abidjan est une référence en Afrique dans la formation des statisticiens et économistes. Les diplômés de l’ENSEA bénéficient de :

Une formation de haut niveau reconnue en Afrique et à l’international.
Un fort taux d’employabilité dans les administrations publiques, les organismes internationaux et les entreprises privées.
Une excellence académique avec des enseignants qualifiés et des collaborations avec des institutions prestigieuses.

6. Contact et renseignements complémentaires

Adresse : ENSEA, 08 B.P. V.3 Abidjan 08, Côte d’Ivoire
Téléphone : (+225) 27 22 48 42 00 / 27 22 44 08 42
Fax : (+225) 27 22 44 39 88
Email : concours@ensea.ed.ci | ensea@ensea.ed.ci
Site web : www.ensea.ed.ci

Conclusion

Le concours ENSEA 2025 est une opportunité unique pour les étudiants et professionnels souhaitant intégrer une école d’excellence en statistique et économie appliquée. Avec des formations adaptées aux exigences du marché, l’ENSEA offre à ses diplômés de nombreuses opportunités de carrière.

Ne tardez pas à vous inscrire. Vérifiez les dates et préparez votre dossier à temps pour maximiser vos chances de réussite.

Quel est l’âge limite des concours en Côte d’Ivoire?

MaCarrierePro News

4 février 2025

Quel est l'âge limite des concours en Côte d’Ivoire?

Âge limite des concours en Côte d’Ivoire : Tout ce qu’il faut savoir en 2025

L’âge limite est l’un des critères essentiels à respecter pour participer à un concours en Côte d’Ivoire. Chaque concours fixe une limite d’âge bien définie, au-delà de laquelle un candidat ne peut plus postuler. Si vous vous préparez pour un concours, il est important de connaître ces restrictions pour éviter toute mauvaise surprise.

Dans cet article, nous allons vous présenter l’âge limite pour les principaux concours en Côte d’Ivoire, en nous concentrant uniquement sur les candidats non fonctionnaires.

Quel est l’âge minimum pour passer un concours en Côte d’Ivoire ?

Avant d’explorer les âges limites, il faut d’abord savoir que l’âge minimum pour présenter un concours en Côte d’Ivoire est de 18 ans. Cet âge correspond à la majorité légale, condition indispensable pour intégrer la fonction publique ou toute autre administration.

Les âges limites des concours en Côte d’Ivoire avec explications

Chaque concours a ses propres conditions d’âge. Voici un récapitulatif détaillé des principales limites d’âge pour les concours en 2025 :

1. Concours Administratif de la Fonction Publique

Le concours administratif de la fonction publique permet d’accéder à divers postes dans l’administration publique ivoirienne (ministères, mairies, institutions publiques). Il est ouvert aux titulaires du BEPC, BAC, BAC+2 et BAC+3 selon le grade visé.

Âge limite général : 40 ans au 31 décembre de l’année du concours
Grades A4 55-57 (concours professionnels et exceptionnels) : 45 ans

2. Concours du CAFOP (Centres d’Animation et de Formation Pédagogique)

Le concours du CAFOP forme les instituteurs qui enseigneront dans les écoles primaires publiques en Côte d’Ivoire. Accessible aux titulaires du BEPC, la formation dure trois ans.

Âge limite : 36 ans

3. Concours de la Police Maritime

La Police Maritime est une unité spécialisée de la police nationale chargée de la surveillance des eaux territoriales et des ports.

Âge limite : 40 ans

4. Concours de l’INFAS (Institut National de Formation des Agents de Santé)

L’INFAS forme les professionnels de santé (infirmiers, sages-femmes, techniciens de laboratoire, etc.). Il existe plusieurs filières avec des conditions d’accès spécifiques.

Pour les filières avec BAC (infirmiers, sages-femmes, techniciens supérieurs) : 30 ans
Pour les filières avec BEPC (auxiliaires de santé) : 35 ans

5. Concours de l’ENA (École Nationale d’Administration)

L’ENA forme les futurs cadres de l’administration publique ivoirienne. L’accès au concours dépend du niveau d’études du candidat.

Cycle Moyen (Bac) : 33 ans
Cycle Moyen Supérieur (Bac+3) : 38 ans
Cycle Supérieur (Bac+4/5) : 41 ans

6. Concours de la Police Nationale

Ce concours permet d’intégrer la police nationale en tant que sous-officier, officier ou élève commissaire.

Sous-officier : 25 ans
Officier : 28 ans
Élève commissaire : 30 ans

7. Concours de la Gendarmerie et autres recrutements militaires

La gendarmerie nationale est une force militaire chargée du maintien de l’ordre. Le concours est très sélectif et comprend des épreuves physiques rigoureuses.

Âge limite : 25 ans

8. Concours de l’INJS (Institut National de la Jeunesse et des Sports)

L’INJS forme les enseignants d’éducation physique et les spécialistes du sport et des loisirs.

Âge limite : 25-26 ans

9. Concours de l’ENS (École Normale Supérieure)

L’ENS prépare les enseignants des collèges et lycées publics en Côte d’Ivoire. Il est accessible aux titulaires d’un Bac+2, Bac+3 ou Bac+4 selon les filières.

Âge limite : 35 ans

10. Concours de l’INFJ (Institut National de Formation Judiciaire)

L’INFJ forme les greffiers et autres professionnels de la justice.

Âge limite : 40 ans

11. Concours de l’EFA (École de Formation des Armées)

Ce concours permet d’intégrer l’armée ivoirienne en tant qu’officier après une formation spécialisée.

Options licence : 26 ans
Options supérieures à la licence : 28 ans

12. Concours de l’EMPT (École Militaire Préparatoire et Technique)

L’EMPT est une école militaire qui accueille de jeunes élèves dès l’âge de 12 ans pour une formation académique et militaire.

Âge limite : 12 ans

13. Concours de l’ENSOA (École Nationale des Sous-Officiers d’Active)

Ce concours permet d’accéder à une formation pour devenir sous-officier dans l’armée ivoirienne.

Âge limite : 26 ans

14. Concours de l’INFS (Institut National de Formation Sociale)

L’INFS forme les travailleurs sociaux et autres acteurs du développement social.

Âge limite : 36 ans

Pourquoi l’âge limite est-il important ?

L’âge limite est un critère strict fixé par l’administration afin de garantir que les candidats sont dans la bonne tranche d’âge pour suivre la formation et exercer leur future profession. Dépasser cet âge rend automatiquement un candidat inéligible, peu importe son niveau de compétence ou d’expérience.

Conclusion

L’âge limite est un élément essentiel à prendre en compte avant de vous inscrire à un concours en Côte d’Ivoire. Chaque concours a ses propres conditions, et il est important de bien se renseigner pour ne pas rater une opportunité.

Vous avez encore des doutes ? Consultez les sites officiels des concours ou contactez les institutions concernées pour des informations actualisées.

🔔 Restez informé(e) ! Abonnez-vous à notre site news.macarrierepro.net pour recevoir toutes les mises à jour sur les concours en Côte d’Ivoire.

FAQ – Âge limite des concours en Côte d’Ivoire

1. Peut-on passer un concours si on dépasse l’âge limite de quelques mois ?
Non, l’âge limite est strictement appliqué et aucun dépassement n’est autorisé.

2. L’âge limite concerne-t-il aussi les fonctionnaires ?
Non, cet article concerne uniquement les non-fonctionnaires. Les fonctionnaires ont des conditions spécifiques pour les concours professionnels.

3. Peut-on demander une dérogation si on dépasse l’âge limite ?
Non, sauf cas exceptionnel précisé dans les textes officiels du concours concerné.

4. Comment savoir si un concours a changé ses conditions d’âge ?
Il est conseillé de vérifier régulièrement les communiqués officiels publiés par les ministères et institutions organisatrices.

5. Quel concours conseillez-vous pour une personne de plus de 40 ans ?
Les concours administratifs de la fonction publique, certains concours de l’INFJ et de l’ENA peuvent accepter des candidats de plus de 40 ans.

6. Existe-t-il des concours sans limite d’âge ?
La plupart des concours ont une limite d’âge, mais certains recrutements dans le secteur privé ou des formations qualifiantes restent accessibles sans restriction d’âge.

Recrutement de 1000 Agents Terrains MOOV Africa – 45.000 FCFA /semaine

MaCarrierePro News

3 février 2025

Recrutement de 1000 Agents Terrains MOOV Africa à Abidjan

Vous cherchez un job simple et bien rémunéré ? Si vous habitez Abobo, Adjamé, Anyama, Angré, Bingerville ou Cocody, voici une super opportunité pour vous !

Rejoignez MOOV Africa et gagnez entre 15 000 et 45 000 FCFA par semaine !

Qu’est-ce que vous allez faire ?

Le travail est facile et accessible à tous ! Votre mission sera de vendre des puces MOOV et d’ouvrir des comptes pour les clients. Rien de compliqué, juste une bonne dose de motivation et d’énergie.

Conditions pour postuler :

Habiter dans les zones suivantes : Abobo, Cocody, Anyama ou Adjamé.
Avoir un smartphone Android (c’est l’outil indispensable pour faire le job).
Être motivé(e) et dynamique !

Pas besoin de diplôme, ni d’expérience professionnelle pour commencer ! Ce job est fait pour ceux qui veulent gagner de l’argent facilement sans grandes qualifications. C’est une super occasion pour ceux qui cherchent un travail flexible avec des revenus intéressants.

Transport pris en charge

En plus du salaire attractif, le transport est pris en charge, et il y a des primes motivantes pour récompenser vos efforts. Plus vous travaillez, plus vous gagnez !

Postes disponibles

Les postes sont ouverts dans plusieurs quartiers à Abidjan : Abobo, Adjamé, Anyama, Angré, Bingerville et Cocody. Donc, que vous soyez dans l’un de ces quartiers, il y a de grandes chances que cette offre soit pour vous !

Pourquoi rejoindre MOOV Africa ?

MOOV Africa est une entreprise fiable qui vous offre une opportunité d’emploi simple, flexible, et bien rémunérée. Vous pouvez travailler à votre rythme tout en gagnant un bon salaire chaque semaine. L’accent est mis sur la motivation et l’engagement.

Salaire attractif : Jusqu’à 45.000 FCFA/semaine
Transport pris en charge
Primes motivantes
Travail simple et flexible : Vous choisissez votre rythme !
Aucune formation compliquée : Vous apprenez en travaillant.

Comment postuler ?

C’est très simple ! Rejoignez-nous maintenant en appelant, envoyant un SMS ou en contactant via WhatsApp aux numéros suivants :
0170679363 / 0789396433

Ne laissez pas votre numéro en commentaire pour éviter les arnaques.

AUCUN FRAIS à payer !

Oui, vous avez bien lu, il n’y a aucun frais à payer pour postuler. C’est totalement gratuit !

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Les places sont limitées !

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Concours Direct ENA 2025-2026 : Les Pièces à Fournir

MaCarrierePro News

27 janvier 2025

Concours Direct ENA 2025-2026 : Les Pièces à Fournir

Les Pièces à Fournir pour le Concours Direct ENA 2025-2026

Le concours direct de l’École Nationale d’Administration (ENA) en Côte d’Ivoire représente une étape cruciale pour intégrer la fonction publique. Une bonne préparation passe par la constitution d’un dossier complet et conforme aux exigences des organisateurs.

Dans cet article, découvrez la liste détaillée des pièces à fournir pour le concours direct ENA 2025-2026, étape par étape.

1. Pièces à Fournir en Ligne lors de l’Inscription

Les candidats doivent soumettre les documents suivants en version numérique sur la plateforme officielle lors de leur inscription :

Carte Nationale d’Identité (CNI) ou une copie du passeport ou de l’attestation d’identité délivrée par l’ONECI, en cours de validité.
Une copie de l’extrait d’acte de naissance.
Une copie de la preuve d’enrôlement à la Couverture Maladie Universelle (CMU).
Une copie du diplôme requis pour le cycle souhaité ou son équivalent avec homologation éventuelle.
Une copie du baccalauréat ou d’un diplôme admis en équivalence, obligatoire pour tous les cycles, avec homologation éventuelle.

2. Pièces à Fournir Physiquement après la Phase de Présélection

Une fois présélectionnés, les candidats doivent fournir les documents suivants en version papier :

Une fiche de candidature au concours.
Une demande manuscrite de candidature.
Un extrait d’acte de naissance datant de moins d’un an.
Un extrait de casier judiciaire établi au cours de l’année 2024.
Un certificat de nationalité ivoirienne datant de moins de cinq ans.

Préparez-vous avec nos documents contenant les Anciens sujets et Corrigés du concours de l’ENA en Cliquant ICI

Conseils pour Préparer vos Documents

Vérifiez les dates de validité : Les documents comme l’extrait de casier judiciaire et le certificat de nationalité doivent être récents pour être acceptés.
Scannez vos documents avec soin : Assurez-vous que les versions numériques sont lisibles et conformes aux formats exigés (PDF ou JPEG).
Organisez vos fichiers : Donnez des noms clairs à vos documents (ex. : « CNI_Nom_Prenom.pdf ») pour éviter toute confusion lors du téléversement.
Gardez des copies supplémentaires : Imprimez plusieurs exemplaires de vos documents papier en cas de demande ultérieure.

Pourquoi ces Documents sont-ils Importants ?

Ces pièces permettent :

D’assurer l’authenticité des informations fournies par les candidats.
De garantir l’égalité des chances en validant les critères d’éligibilité pour chaque cycle.
De simplifier le processus administratif, notamment pour les vérifications et le classement des dossiers.

Lien Utiles pour Compléter votre Inscription

Pour en savoir plus sur le processus d’inscription et télécharger les documents nécessaires, visitez le site officiel de l’ENA Côte d’Ivoire :
👉 www.ena.ci

Pour obtenir des documents de préparation pour le concours ENA 2025-2026, cliquez ici :
👉 Accéder aux ressources de préparation

Conclusion

La préparation au concours direct ENA 2025-2026 commence par la constitution d’un dossier complet et conforme. En suivant ces indications, vous augmentez vos chances de réussite et évitez tout retard ou rejet lié à des erreurs administratives.

Assurez-vous de respecter les délais et de soumettre vos documents dans les formats requis. Pour plus de conseils et d’opportunités, restez connecté sur news.macarrierepro.net. Bonne chance !

FAQ : Pièces à Fournir pour le Concours Direct ENA 2025-2026

Quels sont les documents obligatoires à fournir en ligne lors de l’inscription ?
Les documents à fournir en ligne incluent :

Une copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ou passeport en cours de validité.
Une copie de l’extrait d’acte de naissance.
Une preuve d’enrôlement à la Couverture Maladie Universelle (CMU).
Une copie du diplôme requis pour le cycle souhaité ou équivalent.
Une copie du baccalauréat ou diplôme équivalent avec homologation éventuelle.

Quand doit-on fournir les pièces en version physique ?
Les pièces physiques sont à fournir après la phase de présélection. Les candidats retenus doivent déposer leur dossier complet dans les lieux désignés par l’ENA.

Le certificat de nationalité doit-il être récent ?
Oui, le certificat de nationalité doit dater de moins de cinq (5) ans pour être valide.

Quels formats sont requis pour les documents à téléverser en ligne ?
Les documents doivent être scannés en haute qualité et soumis en format PDF ou JPEG. Assurez-vous qu’ils sont bien lisibles pour éviter tout rejet.

Que faire si l’un des documents demandés n’est pas disponible ?
Si un document essentiel, comme l’extrait de casier judiciaire ou la preuve d’enrôlement CMU, n’est pas disponible, il est important de le régulariser avant la date limite d’inscription. Contactez les services compétents pour accélérer le processus.

Agence Emploi Jeunes Recrute 135 Jeunes Sans Diplôme pour les Travaux THIMO

MaCarrierePro News

20 janvier 2025

Agence Emploi Jeunes Recrute 135 Jeunes Sans Diplôme pour les Travaux THIMO en Côte D’ivoire

L’Agence Emploi Jeunes poursuit son engagement pour l’insertion professionnelle des jeunes avec une nouvelle offre d’emploi dédiée aux Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (THIMO). Cette fois, 135 postes sont à pourvoir à Bouaké, Djebonoua et Brobo.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi temporaire qui allie travail communautaire et apprentissage, cette opportunité est idéale. Voici tous les détails de l’offre et comment postuler avant la date limite du 22 janvier 2025.

Détails de l’Offre THIMO 2025

Lieu de Travail

Les postes sont ouverts dans les localités suivantes :

Djebonoua
Bouaké
Brobo

Nombre de Postes Disponibles

135 postes.

Référence

Offre n° : BOUA-40461-09-2024

Type de Contrat

THIMO (Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre) : Contrat temporaire.

Conditions de Participation

Diplôme : Aucun diplôme requis.
Sexe : Hommes et femmes peuvent postuler.
Expérience : Aucune expérience professionnelle exigée.

Date de Clôture

22 janvier 2025

Les Missions des Travaux THIMO

Les jeunes recrutés participeront à plusieurs activités ayant un impact direct sur les communautés locales :

Curage des caniveaux pour maintenir un environnement propre et prévenir les inondations.
Balayage des rues pour offrir des espaces publics accueillants et sécurisés.
Aménagement et entretien des espaces verts pour embellir les quartiers.
Ramassage des ordures pour améliorer la qualité de vie.
Formation en techniques entrepreneuriales et montage de projet pour développer des compétences utiles et durables.

Ces missions contribuent à la fois à l’emploi temporaire et à la formation des participants, renforçant ainsi leur employabilité.

Pourquoi Postuler à cette Offre THIMO ?

Accessibilité pour tous : Aucun diplôme ou expérience n’est requis, ce qui permet à un large public de postuler.
Travail communautaire valorisant : Vous contribuez directement à l’amélioration des conditions de vie dans votre région.
Développement de compétences : Grâce aux formations incluses, vous pourrez acquérir des connaissances pratiques et des compétences entrepreneuriales.

Comment Postuler ?

Pour soumettre votre candidature, suivez ces étapes :

Rendez-vous sur la plateforme officielle de l’Agence Emploi Jeunes :
👉 Postuler ici
Cliquez sur l’offre référencée BOUA-40461-09-2024.
Renseignez vos informations personnelles dans le formulaire.
Soumettez votre candidature avant la date limite du 22 janvier 2025.

Conseils pour Réussir Votre Candidature

Soyez précis : Renseignez toutes les informations demandées dans le formulaire de candidature.
Respectez les délais : Envoyez votre candidature avant la date limite pour garantir qu’elle soit prise en compte.
Préparez-vous aux formations : Profitez des opportunités d’apprentissage incluses pour développer des compétences transférables.

Conclusion

Cette offre de l’Agence Emploi Jeunes pour 135 postes THIMO à Djebonoua, Bouaké et Brobo représente une opportunité unique pour les jeunes sans diplôme de contribuer à leur communauté tout en acquérant des compétences.

👉 Cliquez ici pour postuler maintenant : Postuler à l’offre THIMO

Ne tardez pas ! La date limite est fixée au 22 janvier 2025. Pour plus d’opportunités d’emploi, restez connecté sur news.macarrierepro.net.

Agence Emploi Jeunes Recrute 50 Jeunes Sans Diplôme

MaCarrierePro News

20 janvier 2025

Agence Emploi Jeunes Recrute 50 Jeunes Sans Diplôme pour les Travaux THIMO

L’Agence Emploi Jeunes de Côte d’Ivoire lance une sélection de 500 jeunes, dont 50 postes disponibles à Sakassou et ses environs, pour des Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre (THIMO). Cette initiative offre une opportunité unique d’emploi temporaire tout en contribuant au développement communautaire.

Si vous êtes intéressé(e) par des missions concrètes et enrichissantes, cette offre pourrait être faite pour vous. Découvrez les détails de l’offre et comment postuler avant la date limite du 23 janvier 2025.

Détails de l’Offre THIMO 2025

Lieu de Travail

Les postes sont à pourvoir dans les localités suivantes :

Sakassou
Ayaou Sran
Dibri Assikro
Toumodi Sakassou

Nombre de Postes

50 postes disponibles.

Référence

Offre n° : BOUA-43433-12-2024

Type de Contrat

THIMO (Travaux à Haute Intensité de Main-d’œuvre) : Contrat temporaire.

Conditions de Participation

Diplôme : Aucun diplôme requis.
Sexe : Hommes et femmes peuvent postuler.
Expérience : Pas d’expérience professionnelle exigée.

Date de Clôture

23 janvier 2025

Les Missions des Travaux THIMO

Les jeunes recrutés participeront à des activités visant à améliorer les conditions de vie dans les communautés locales, notamment :

Curage des caniveaux pour éviter les inondations et garantir un environnement sain.
Balayage des rues pour maintenir la propreté des espaces publics.
Aménagement et entretien des espaces verts, contribuant à l’embellissement des quartiers.
Ramassage des ordures pour favoriser un cadre de vie propre et sain.
Formation en techniques entrepreneuriales et en montage de projet pour aider les jeunes à développer des compétences durables.

Ces activités allient emploi temporaire et apprentissage, offrant une expérience précieuse pour renforcer l’employabilité des participants.

Pourquoi Postuler à cette Offre THIMO ?

Accès à l’emploi sans diplôme : Une opportunité idéale pour les jeunes sans qualification académique.
Contribution communautaire : Travaillez sur des projets ayant un impact positif sur votre environnement.
Développement personnel : Bénéficiez de formations pratiques pour renforcer vos compétences et préparer un avenir entrepreneurial.

Comment Postuler à l’Offre ?

Pour soumettre votre candidature, suivez ces étapes :

Rendez-vous sur la plateforme officielle de l’Agence Emploi Jeunes :
👉 Postuler ici
Cliquez sur l’offre référencée BOUA-43433-12-2024.
Remplissez le formulaire en ligne en renseignant vos coordonnées personnelles.
Soumettez votre candidature avant le 23 janvier 2025.

Conseils pour Maximiser Vos Chances

Postulez rapidement : Les places étant limitées, assurez-vous de soumettre votre dossier avant la date limite.
Renseignez toutes vos informations : Soyez précis(e) et complet(e) dans le formulaire de candidature.
Préparez-vous aux formations : Profitez des opportunités de formation pour développer des compétences durables.

Conclusion

Cette offre de l’Agence Emploi Jeunes représente une chance unique pour les jeunes sans diplôme de contribuer au développement communautaire tout en acquérant de l’expérience. Avec 50 postes disponibles dans la région de Sakassou, cette initiative combine emploi, formation et impact social positif.

N’attendez plus ! Cliquez ici pour postuler dès maintenant 👉 Postuler à l’offre THIMO et saisissez cette opportunité avant le 23 janvier 2025.

Pour d’autres opportunités d’emploi, restez connecté sur news.macarrierepro.net.

Sélection de 2012 Jeunes THIMO (Aucun Diplôme réquis)

MaCarrierePro News

20 janvier 2025

Sélection de 2012 Jeunes THIMO en Côte D’ivoire

Offre d’emploi : Sélection de 2012 Jeunes dans le cadre des Travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre (THIMO)

Référence de l’offre : DIVO-43982-01-2025
Lieu de travail : HIRE
Type de contrat : THIMO (Travaux à Haute Intensité de Main d’Œuvre)
Date de clôture : 23 janvier 2025
Nombre de postes disponibles : 10
Secteur d’activité : Travaux publics, entretien et embellissement
Expérience professionnelle : Aucun diplôme ou expérience préalable n’est requis
Niveau d’études : Aucun diplôme spécifique requis
Sexe : Masculin / Féminin

Missions :

Les candidats sélectionnés pour ces postes auront pour principales missions :

Embellissement des espaces verts : Entretien, aménagement et embelliissement des espaces verts.
Entretien des locaux : Effectuer des travaux d’entretien général des locaux dans différents espaces publics.
Rafraîchissement des façades : Réaliser des travaux de peinture et de rafraîchissement des façades des bâtiments publics.
Autres travaux d’utilité publique : Accomplir diverses tâches en fonction des besoins spécifiques des projets d’utilité publique.

Sélection de 2012 Jeunes THIMO : Profil recherché :

Aucune qualification académique spécifique n’est exigée.
Être motivé et prêt à travailler dans un environnement de terrain.
Être disponible et flexible pour travailler sur différents types de chantiers d’utilité publique.
Bonne condition physique et capacité à travailler en équipe.

Avantages :

Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’amélioration de l’environnement de votre communauté.
Une expérience professionnelle précieuse dans les travaux publics.
Un contrat en lien avec des projets d’envergure visant à améliorer l’infrastructure locale.

Comment postuler à la Sélection de 2012 Jeunes THIMO?

Pour postuler à cette offre, cliquez sur le lien ci-dessous et suivez les instructions : Postuler à l’offre ici

Recrutement de 1500 Agents d’Accueil CMU 2025 : Les Villes Concernées PDF

MaCarrierePro News

18 janvier 2025

Recrutement de 1500 Agents d’Accueil CMU 2025 : Les Villes Concernées PDF

Liste des Villes Concernées par le Recrutement des 1500 Agents d’Accueil CMU 2025

Le recrutement de 1 500 agents d’accueil CMU 2025 par l’IPS-CNAM s’étend sur l’ensemble du territoire ivoirien, ciblant plusieurs districts sanitaires. Pour être éligible, chaque candidat doit résider dans le district sanitaire concerné et fournir un certificat de résidence à l’appui de sa candidature.

Dans cet article, nous vous donnons un aperçu des villes concernées par ce recrutement et comment accéder à la liste complète.

Rappel des Critères de Résidence pour Postuler

Pour intégrer les postes d’agents d’accueil CMU, il est obligatoire de :

Résider dans la zone couverte par le district sanitaire concerné.
Fournir un certificat de résidence valide attestant votre présence dans la localité ciblée.

Cela garantit que les recrutements profitent directement aux communautés locales et facilitent la couverture de la Couverture Maladie Universelle (CMU) dans toutes les régions.

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Quelques Districts Sanitaires Concernés

Voici un aperçu des districts sanitaires couverts :

District Abidjan : Zones comme Cocody-Bingerville, Abobo, Yopougon, Marcory.
District de l’intérieur : Bouaké, Korhogo, San Pedro, Daloa, et bien d’autres.
Zones rurales : Plusieurs localités périphériques sont également incluses pour élargir l’accès aux services CMU.

Ces localités représentent un large éventail de zones urbaines, semi-urbaines, et rurales, assurant une couverture nationale optimale.

👉 Pour consulter la liste complète des villes concernées, téléchargez le fichier officiel ici :
Liste des Villes Concernées par le Recrutement IPS-CNAM 2025.

Rappel des Détails du Recrutement de 1500 Agents d’Accueil CMU 2025

Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur les conditions et les missions du poste, nous vous recommandons de consulter notre article détaillé :
👉 Recrutement IPS-CNAM : 1 500 agents d’accueil CMU.

Vous y trouverez :

Les missions précises des agents d’accueil CMU.
Les critères de recrutement.
La procédure de dépôt des candidatures.
Les documents requis pour postuler.

Comment Déposer sa Candidature ?

Si vous résidez dans l’une des villes couvertes par le recrutement, voici les étapes à suivre :

Préparez votre dossier avec :
- Certificat de nationalité.
- Certificat de résidence.
- Copie de la carte CMU ou récépissé d’enrôlement.
- CV et lettre de motivation.
Déposez votre dossier :
- En personne à la Direction des Ressources Humaines à Abidjan ou dans les centres régionaux de la CNAM.
- Par email à recrutementdrh@cnam.ci.
- Via LinkedIn : CNAM-CI.

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Pourquoi Postuler ?

Ce recrutement représente une excellente opportunité pour :

Participer à l’expansion de la Couverture Maladie Universelle en Côte d’Ivoire.
Contribuer au développement de votre communauté locale.
Intégrer un secteur porteur et prometteur.

Conclusion : 1500 Agents d’Accueil CMU 2025

Le recrutement des 1 500 agents d’accueil CMU par l’IPS-CNAM couvre un large éventail de districts sanitaires en Côte d’Ivoire. Si vous résidez dans l’un des districts concernés, préparez votre candidature et postulez avant la date limite.

Pour consulter la liste complète des villes et districts sanitaires concernés, cliquez sur le lien suivant :
👉 Téléchargez la liste complète des villes ici.

Pour d’autres informations et opportunités d’emploi, visitez news.macarrierepro.net. Bonne chance à tous les candidats !

IPS-CNAM recrute 1 500 Agents d’Accueil CMU (Niveau BAC)

MaCarrierePro News

17 janvier 2025

IPS-CNAM recrute 1 500 Agents d’Accueil CMU (Niveau BAC)

Recrutement : IPS-CNAM recrute 1 500 Agents d’Accueil CMU à Pourvoir en 2025

L’Institut de Prévoyance Sociale – Caisse Nationale d’Assurance Maladie (IPS-CNAM) a lancé une grande campagne de recrutement pour 1 500 agents d’accueil CMU. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de la Couverture Maladie Universelle (CMU) en Côte d’Ivoire, avec pour objectif d’améliorer la prise en charge des assurés et d’assurer un service de qualité dans les établissements de santé.

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un poste au service des populations ? Voici les détails sur les missions, le profil recherché et la procédure de dépôt des dossiers pour cette opportunité unique.

Les Missions des Agents d’Accueil CMU

Rattachés à la Direction des Prestations, les agents d’accueil CMU auront pour principales missions :

Accueillir, informer et orienter les assurés CMU dans les centres de prise en charge sanitaire.
Contrôler l’accès aux soins des assurés à partir des outils biométriques.
Éditer les feuilles de soins (manuelles ou électroniques) et vérifier la cohérence des données.
Finaliser les feuilles de soins après les prestations délivrées.
Facturer les prestations et éditer les bordereaux de facturation.
Enrôler les populations non encore inscrites à la CMU.
Gérer le stock des feuilles de soins et sauvegarder les informations de synthèse.
Servir de relais d’informations auprès des assurés.

Ces missions nécessitent des compétences techniques, organisationnelles, et une capacité à travailler sous pression tout en restant accueillant et professionnel.

Profil Recherché pour le Recrutement IPS-CNAM

Pour postuler, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Exigences Générales

Être de nationalité ivoirienne.
Être enrôlé à la CMU.
Résider dans le district sanitaire concerné, avec un certificat de résidence à l’appui.
Être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent.

Compétences Techniques et Qualités Requises

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Capacités d’écoute active, d’organisation et de résolution de conflits.
Connaissances en secrétariat et gestion des archives.
Aptitude à travailler sous pression et à réagir en cas d’urgence.
Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
Expérience en gestion de la santé publique, un atout supplémentaire.

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Procédure de Recrutement IPS-CNAM

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Dépôt des candidatures : Les dossiers (CV, candidatures spontanées, etc.) sont reçus et analysés pour identifier les profils correspondants.
Analyse des dossiers : Les candidatures sont étudiées par le Comité de recrutement.
Formation des candidats retenus : Les candidats sélectionnés suivront une formation avant leur déploiement sur les différents sites d’affectation.

Dossier de Candidature à Soumettre

Pour postuler, préparez les documents suivants :

Certificat de nationalité ivoirienne.
Certificat de résidence dans le district sanitaire visé.
Copie de la carte CMU ou du récépissé d’enrôlement.
CV et lettre de motivation, accompagnés de la copie légalisée du diplôme ou bulletin.

Lieu de dépôt :

Direction des Ressources Humaines de l’IPS-CNAM à Abidjan.
Centres de coordination régionaux de la CNAM pour les régions.
Par email à recrutementdrh@cnam.ci ou via leur page LinkedIn CNAM-CI.

Date limite : Vendredi 24 janvier 2025 à 17h00.

Informations Complémentaires

Activez l’accusé de réception pour tout dépôt électronique.
La liste des établissements et centres de coordination régionaux est disponible en annexe du communiqué officiel.
Les candidatures seront étudiées dans la limite des places disponibles par district sanitaire.

Conseils pour Maximiser Vos Chances

Soignez votre dossier : Vérifiez que tous vos documents sont à jour et conformes aux exigences.
Personnalisez votre candidature : Adaptez votre lettre de motivation en mettant en avant votre engagement pour le service public.
Respectez les délais : Assurez-vous de déposer votre dossier avant le 24 janvier 2025.
Renseignez-vous : Familiarisez-vous avec les outils et missions liés à la CMU pour anticiper les éventuelles formations et responsabilités.

Conclusion : IPS-CNAM 2025 recrute 1500 agents d’accueil CMU

Le recrutement de 1 500 agents d’accueil CMU par l’IPS-CNAM représente une opportunité unique de contribuer au développement du système de santé publique en Côte d’Ivoire. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à relever ce défi, ne manquez pas cette occasion de postuler.

Préparez votre dossier dès maintenant et soumettez votre candidature avant la date limite. Pour plus d’opportunités d’emploi en Côte d’Ivoire, restez connecté sur news.macarrierepro.net. Bonne chance à tous les candidats !

Candidature Spontanée à Orabank Côte d’Ivoire

MaCarrierePro News

17 janvier 2025

Candidature Spontanée à Orabank Côte d’Ivoire : Intégrez une Banque Innovante

Orabank Côte d’Ivoire, filiale du groupe Orabank, est une institution financière de renom, connue pour son engagement envers le développement économique et social. Avec une présence significative en Afrique, Orabank offre des opportunités aux talents locaux et internationaux, en mettant l’accent sur l’excellence, la diversité et l’innovation.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l’expansion de l’une des banques les plus respectées de la région, voici tout ce qu’il faut savoir pour envoyer une candidature spontanée à Orabank Côte d’Ivoire.

Pourquoi Rejoindre Orabank Côte d’Ivoire ?

Rejoindre Orabank, c’est faire partie d’une organisation qui valorise :

L’innovation et la modernité : Orabank est à la pointe des solutions financières pour accompagner les entreprises et particuliers.
L’éthique et la transparence : Le processus de recrutement respecte une charte stricte qui garantit l’égalité des chances pour tous.
La formation et l’évolution : Des programmes de développement professionnel et de mobilité interne sont mis en place pour permettre aux collaborateurs de grandir au sein du groupe.
Une portée internationale : Orabank propose des opportunités à la fois pour les statuts locaux et expatriés.

Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, Orabank est une plateforme idéale pour bâtir une carrière solide et enrichissante.

Comment Envoyer une Candidature Spontanée à Orabank Côte d’Ivoire ?

Étape 1 : Accédez à la page de candidature
Visitez la plateforme officielle dédiée au recrutement chez Orabank :
👉 Candidature spontanée Orabank

Étape 2 : Renseignez vos informations personnelles
Une fois sur la page, complétez le formulaire en ligne avec précision :

Civilité : Choisissez entre M. ou Mme.
Nom et prénom.
Date de naissance : Format jj/mm/aaaa.
Coordonnées : Adresse email, adresse physique, et numéro de téléphone.

Étape 3 : Précisez votre formation et poste recherché

Formation : Indiquez le niveau atteint et l’intitulé de votre diplôme.
Poste recherché : Sélectionnez le domaine ou le métier qui correspond à vos aspirations et compétences.

Étape 4 : Téléchargez vos documents
Ajoutez :

Un CV professionnel qui met en avant vos compétences et expériences pertinentes.
Une lettre de motivation personnalisée qui explique pourquoi vous souhaitez rejoindre Orabank.

Étape 5 : Soumettez votre candidature
Une fois toutes les informations renseignées, cliquez sur le bouton ENVOYER pour soumettre votre dossier.

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La Charte du Recrutement d’Orabank : Une Garantie d’Éthique et de Transparence

Orabank s’engage à :

Respecter l’égalité des chances : Aucune discrimination basée sur la religion, l’âge, le sexe, l’origine ethnique ou le handicap n’est tolérée.
Favoriser la mobilité interne : Les collaborateurs existants sont prioritaires pour les nouvelles opportunités, sauf exception.
Assurer un processus rigoureux : Chaque recrutement implique au moins trois intervenants, y compris le Responsable des Ressources Humaines, pour garantir une évaluation objective.
Garantir la confidentialité : Toutes les données personnelles et professionnelles des candidats sont strictement confidentielles.

Conseils pour Optimiser Votre Candidature

Soignez vos documents : Votre CV et votre lettre de motivation doivent être clairs, concis et adaptés au poste visé.
Adaptez votre candidature : Expliquez dans votre lettre de motivation en quoi vos compétences répondent aux besoins d’Orabank.
Soyez précis : Mentionnez clairement le domaine ou le métier que vous visez.
Préparez-vous aux tests : Orabank utilise des outils d’évaluation validés pour analyser les compétences des candidats.

Vous êtes intéressé par d’autres candidatures dans le secteur bancaire ? Découvrez :

Candidature Spontanée à AFG Bank Côte d’Ivoire : Une banque axée sur la digitalisation et le mobile banking.
Candidature Spontanée à la Banque d’Abidjan (BDA) : Une institution innovante au service du développement économique.

Conclusion

Une candidature spontanée à Orabank Côte d’Ivoire est une opportunité unique d’intégrer une banque moderne et innovante, engagée dans le développement économique et social de la région. En suivant le processus détaillé ci-dessus, vous pourrez soumettre une candidature qui reflète vos compétences et votre motivation.

Préparez vos documents dès aujourd’hui et envoyez votre dossier via leur site officiel. Pour d’autres articles et conseils de carrière, restez connecté sur news.macarrierepro.net. Bonne chance !

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