IPS-CNAM recrute 1 500 Agents d’Accueil CMU (Niveau BAC)

Recrutement : IPS-CNAM recrute 1 500 Agents d’Accueil CMU à Pourvoir en 2025

L’Institut de Prévoyance Sociale – Caisse Nationale d’Assurance Maladie (IPS-CNAM) a lancé une grande campagne de recrutement pour 1 500 agents d’accueil CMU. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement de la Couverture Maladie Universelle (CMU) en Côte d’Ivoire, avec pour objectif d’améliorer la prise en charge des assurés et d’assurer un service de qualité dans les établissements de santé.

Vous êtes motivé(e) pour intégrer un poste au service des populations ? Voici les détails sur les missions, le profil recherché et la procédure de dépôt des dossiers pour cette opportunité unique.

 Les Missions des Agents d’Accueil CMU

Rattachés à la Direction des Prestations, les agents d’accueil CMU auront pour principales missions :

• Accueillir, informer et orienter les assurés CMU dans les centres de prise en charge sanitaire.
• Contrôler l’accès aux soins des assurés à partir des outils biométriques.
• Éditer les feuilles de soins (manuelles ou électroniques) et vérifier la cohérence des données.
• Finaliser les feuilles de soins après les prestations délivrées.
• Facturer les prestations et éditer les bordereaux de facturation.
• Enrôler les populations non encore inscrites à la CMU.
• Gérer le stock des feuilles de soins et sauvegarder les informations de synthèse.
• Servir de relais d’informations auprès des assurés.

Ces missions nécessitent des compétences techniques, organisationnelles, et une capacité à travailler sous pression tout en restant accueillant et professionnel.

 Profil Recherché pour le Recrutement IPS-CNAM

Pour postuler, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

Exigences Générales

• Être de nationalité ivoirienne.
• Être enrôlé à la CMU.
• Résider dans le district sanitaire concerné, avec un certificat de résidence à l’appui.
• Être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent.

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Compétences Techniques et Qualités Requises

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacités d’écoute active, d’organisation et de résolution de conflits.
• Connaissances en secrétariat et gestion des archives.
• Aptitude à travailler sous pression et à réagir en cas d’urgence.
• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.
• Expérience en gestion de la santé publique, un atout supplémentaire.

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 Procédure de Recrutement IPS-CNAM

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Dépôt des candidatures : Les dossiers (CV, candidatures spontanées, etc.) sont reçus et analysés pour identifier les profils correspondants.
2. Analyse des dossiers : Les candidatures sont étudiées par le Comité de recrutement.
3. Formation des candidats retenus : Les candidats sélectionnés suivront une formation avant leur déploiement sur les différents sites d’affectation.

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 Dossier de Candidature à Soumettre

Pour postuler, préparez les documents suivants :

• Certificat de nationalité ivoirienne.
• Certificat de résidence dans le district sanitaire visé.
• Copie de la carte CMU ou du récépissé d’enrôlement.
• CV et lettre de motivation, accompagnés de la copie légalisée du diplôme ou bulletin.

Lieu de dépôt :

• Direction des Ressources Humaines de l’IPS-CNAM à Abidjan.
• Centres de coordination régionaux de la CNAM pour les régions.
• Par email à recrutementdrh@cnam.ci ou via leur page LinkedIn CNAM-CI.

Date limite : Vendredi 24 janvier 2025 à 17h00.

 Informations Complémentaires

• Activez l’accusé de réception pour tout dépôt électronique.
• La liste des établissements et centres de coordination régionaux est disponible en annexe du communiqué officiel.
• Les candidatures seront étudiées dans la limite des places disponibles par district sanitaire.

 Conseils pour Maximiser Vos Chances

1. Soignez votre dossier : Vérifiez que tous vos documents sont à jour et conformes aux exigences.
2. Personnalisez votre candidature : Adaptez votre lettre de motivation en mettant en avant votre engagement pour le service public.
3. Respectez les délais : Assurez-vous de déposer votre dossier avant le 24 janvier 2025.
4. Renseignez-vous : Familiarisez-vous avec les outils et missions liés à la CMU pour anticiper les éventuelles formations et responsabilités.

 Conclusion : IPS-CNAM 2025 recrute 1500 agents d’accueil CMU

Le recrutement de 1 500 agents d’accueil CMU par l’IPS-CNAM représente une opportunité unique de contribuer au développement du système de santé publique en Côte d’Ivoire. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à relever ce défi, ne manquez pas cette occasion de postuler.

Préparez votre dossier dès maintenant et soumettez votre candidature avant la date limite. Pour plus d’opportunités d’emploi en Côte d’Ivoire, restez connecté sur news.macarrierepro.net. Bonne chance à tous les candidats !